موظفو صندوق النظافة بوادي حضرموت يمنعون مديره من دخول مكتبه

أقدم موظفي صندوق النظافة والتحسين بوادي حضرموت في عدد مكاتب الصندوق في مديريات سيئون وتريم وشبام والقطن بمنع دخول المهندس / محمد برك الجابري مدير عام إدارة صندوق النظافة والتحسين بوادي حضرموت عمله اليومي بمكتبه الواقع بالمجمع الحكومي بمدينة سيئون تطورا للاعتصام المفتوح الذي بدؤوه صباح يوم الثلاثاء الماضي الموافق 5 نوفمبر 2013 م أمام المدخل الرئيسي لمبنى المجمع الحكومي بمدينة سيئون حيث مقر قيادة السلطة المحلية بالوادي احتياجاً على القرار  التعسفي   والأمر الإداري الظالم والمجحف بحقهم والذي أصدره مدير عام صندوق النظافة والتحسين بالوادي والصحراء والذي قضاء بتوقيف ((76)) عامل نظافة وحرمان ((76)) أسرة من لقمة عيشها دون وجود أي مسوغ قانوني وبعيداً عن الجانب الإنساني والأخلاقي حسب ما تحدث به المعتصمين .

والذي جاء في القرار على النحو التالي :-
استنادا الى القرار الجمهوري رقم 20 لعام 1999م بشان انشاء صناديق النظافة و التحسين ولائحته التنفيذية واستنادا الى قرار الاخ وكيل محافظة حضرموت لشئون الوادي والصحراء رقم 7 لسنة 2013م بشان تكليفنا نحن م / محمد برك الجابري للقيام بمهام المدير العام لصندوق النظافة والتحسين بالوادي والصحراء ولما تقتضيه المصلحة العامة ولضمان استمرار اعمال الصندوق في ظل التدهور المالي الواضح كما ورد في محضر الاستلام والتسليم المحرر 17 / 9 / 2013م والوضع اللاحق بشهر اكتوبر وللأهمية نأمر بما يلي :-

يتم التوقيف الاضطرار ( مؤقتا ) للعمالة التعاقدية بالخدمات الإدارية والتشجير والتحصيل والاسواق والمراقبة وعددها ( 76 ) متعاقد الواردة اسمائهم في الخلاصة المرفقة والتقدير بالتقبل والتحسين بالتحسن وللضرورة احكام وعلى الإدارات المعنية ووحدات النظافة ترتيب هيكلة اعمالها لشهري نوفمبر وديسمبر 2013م بقوام متبقي العمالة اجمالا ( 357 ) متعاقد وعلى نلك الادارات ايضا بيان الهدف من هذه الاجراءات وصولا لتحقيق غايات ستعود بالنفع للجميع مع تقديرنا لكل الظروف للعاملين ومعاناتهم من تدني الاستحقاق وتأخير وصوله فالقليل الدائم خير من السبار الزائل .

وجاء في القرار بأن على ادارة الموارد البشرية بالصندوق اشعار المعنيين بأمر التوقف وأسبابه وظروفه والتأكيد لهم ايضا بأن هذا الإجراء ضرورة مؤقتة مطالبا تلك الإدارات بحصر آثار هذا الامر ( واقتراحات المعالجة ) خلال عشر ايام من تاريخه في 30 اكتوبر 2013م للعرض على مجلس الإدارة لاتخاذ ما يلزم بشان ( الاستمرار ... وحفظ وصيانة الحقوق ) على ان ينتهي بهذا الامر تدريجيا بتحسن الوضع المالي للصندوق وضبط تفنيد المهام وفقا والأهمية والحاجة والجدوى .

حيث تم رفع الشعارات في اعتصامهم  التي عبروا فيها عن مطالبتهم بمستحقاتهم المالية لأشهر سابقة وكذا وصفوا المدير العام بأحد الشعارات بأنه يلمع صورته على حساب 76 اسرة .

وخلال اعتصامهم المفتوح حرر المستهدفين في قرار التوقيف من العاملين بتلك المديريات رسالة تظلم لوكيل المحافظة حملة عنوان ((تظلم من الأمر الإداري رقم (168) لعام 2013م بشأن التوقيف الاضطراري للعمالة التعاقدية بصندوق النظافة بالوادي والصحراء وعددهم (76) متعاقد   .  
. وجاء فيها نتقدم إليكم ونحن المتعاقدين الموقوفين بموجب الأمر الإداري محل التظلم الصادر من مدير عام صندوق النظافة والتحسين بالوادي والصحراء بتاريخ 30 أكتوبر 2013م الذي جاء في مضمونه مزعوم (توقيف اضطراري) وهو الأمر المخالف لما جاء وروح القوانين من عدة نواحي نوجزها في ألتالي :-

1 - أن التوقيف الإداري عادة ما يكون إلا عندما يرتكب الموظف أو المتعاقد جريمة يعاقب عليها القانون أو مخالفة لصميم مهام عمله المناطة به لتأدية واجباته الوظيفية وهي النقاط التي لم تتوفر في هذه الحالة على الإطلاق ، ولهذا فوجئنا بهذا الأمر الصادر من المدير الجديد المخالف أساساً للشرع والقانون .

2- ان جميع الاسباب التي بني عليها الآمر محل التظلم لا تمت للقانون بصلة ولا يمكن أن نعزيها أسباباً للتوقيف القسري والتعسفي هذا .

3 -  لقد خلا الآمر الإداري محل التظلم من نصوص مواد قانونية تؤكد صحته كونه جاء عارياً من أي نص قانوني يسند صحته وبالتالي فإنه يكون باطلاً لمخالفته الشرع والقانون .

واختتموا رسالة  نتقدم إليكم بهذا التظلم كونكم تشغلون أعلى السلم الإداري في وادينا المبارك للتكرم بإلغاء الامر الإداري محل التظلم الإداري كونه لا يمت للقانون بصلة كما إنه قد تسبب في قطع أرزاق أكثر من ((76)) أسرة تقتات من ذلك المرتب والتي لم يكن لها مصدر دخل سواه . والذي بدوره وجه وكيل المحافظة لشئون مديريات الوادي والصحراء في تلك الرسالة مدير الصندوق للإطلاع حول مطالب الموقوفين والإفادة .
وحقا للحق وللمهنية ولمعرفة حيثيات ذلك القرار ولنستمع لرأي إدارة الصندوق حول ذلك القرار الذي اغضب الجميع ومدى قانونيته وتلك الاعتصامات والمطالبات من قبل هولاء العاملين الذي شملهم القرار فأجاب المهندس / محمد برك الجابري مدير عام صندوق النظافة والتحسين مشكورا ما يلي :-  

  الاضراب الذي اقدم عليه مجموعة عاملين جزء منهم لا يعملوا لصالح الصندوق والجزء الآخر يعملوا خدمات إدارية شملتها تقليصات إدارية اضطرارية بأمر إداري مؤقت نتيجة للضائقة المالية التي يمر بها الصندوق في بعض الخدمات الغير ضرورية . وأضاف ضمن أوامرنا ان تكون قوام الوحدة الإدارية للنظافة بالمديريات رئيس الوحدة ومساعد له لذا تجد بعض المديريات طاقمها من 12 – 15 عامل ونحن ليس بحاجة لذلك على سبيل المثال مديرية شبام يوجد عمال فيها حارس مقلب ومراقب ولا يوجد مقلب بالمديرية وسائق على العديد من السيارات وكان هذا الاجراء لم ندخل في النظافة وإنما في العمالة الإدارية التي لا لزم لها والتي غير متناسبة مع حجم العمل وأحيانا تجد قوام بعض المديريات قوامها الإداري اكبر من قوام المدن الرئيسية وبالتالي حبينا ان نعمل ضوابط . وأشار بأن قائمة الموقوفين مؤقتا شملت 76 شخص ومن ضمنهم ما يقارب 22 شخص تم تجميد مرتباتهم من شهر سبتمبر الماضي ولم يعترض احد منهم في سبتمبر لأنهم يعرفوا انهم يعملوا لصالح جهات اخرى ولا اقو انهم مزدوجين وضيفيا ولكن قد رأت الإدارة السابقة ان تدعمهم او تشجعهم تخدم تلك الإدارات نتيجة ظرف أو آخر في ظل الرخاء ممكن اننا ندعم ولكننا في وقت الشدة يجب ان تكون لنا اولويات .

وأشار المهندس الجابري بأن الأمر الإداري الذي صدر بتوقيف 76 شخص محدد وواضح أنه مؤقت وقف اضطراري وقد يتساءلوا مؤقت لكم مبيّن في الأمر الإداري بأنه ينتهي سريان العمل بهذا الامر تدريجيا إذا تحسن الوضع المالي للصندوق والضبط وتفنيد المهام وفقا والأهمية والحاجة والجدوى على سبيل المثال في حالة تحسن الوضع المالي للصندوق غد يمكن استعيد مجموعة منهم ونوضح لهم مهامهم ويعملوا من غد وبالنسبة لفترة التوقيف او الانقطاع على العمل رفعنا الى مجلس الإدارة بخصوص الموضوع طلبنا حصر اجازاتهم والتي ستدفع لهم حقوقهم كاملة .

منوها بأن تلك الاجراءات التي اتخذت في صور الأمر الإداري كأجراء تحفظي لضمان استمرارية الصندوق كوني عندي في الصندوق فجوة مالية شهرية لا استطيع تغطيتها وأنا بحاجة لتغطيتها أما بدعم او صبر او تقليص العمالة لذلك نم نجد دعم مستمر والصبر قد نفذ عند عملائنا الدائنين لهم لذا لابد من تقليص وترشيد النفقات التقليص بدأ والترشيد سيلحق اعتبار من هذا الشهر نوفمبر وقد يصل التقليص إلى جزء من عمال النظافة إذا لم يتحسن وضع الصندوق خلال الشهر القادم مؤكدا بأن التقليص شمل فقط أصحاب العقود ولم يشمل أي موظف او عامل مثبت وفق ذلك ليس التوقيف عن العمل نهائي لا احد يفهم ذلك ولكن وقف مؤقت اضطراري نعم أنا عبارة عن صندوق لا يتبع موازنة الدولة ولكننا مرتباتهم من واقع إراداتك فإذا تعثرت نواجه تلك المشاكل ويعتقد البعض ان كل الايرادات يتم التصرف بها في غير محلها لذلك نقول لمن يريد مراقبة عمل صرف الصندوق من ايراد وصرف يتفضل ويتأكد هل تخرج المبالغ في محلات اخرى ام في إطار العمل قد نبالغ في بغض نفقات فنجن غير معصومين من الخطاء وليس ملائكة .

مضيفا بأنه تم اللقاء بالمعتصمين وشرح لهم وحاولت افهم بمحتوى القرار الإداري وبعض المواضيع الغير فاهميها وحذرتهم من الخطاء وبدلا ان يكون صاحب حق يتحول الحق عليه وإذا لم يقتنعوا بكلامي عليهم بالتوجه الى وكيل المحافظة رئيس مجلس ادارة الصندوق قد يرى ما انا لا اراه ....

وقد اوضح المعتصمون العاملين المستهدفين ان الاضراب سوف يتواصل كون المثل يقول قطع الرقاب ولا قطع المعاش في وضع ما سآوي وفي ظروف معيشية صعبة نحن لم نرفض أي عمل بينما كنا نطالب بتوظيفنا وتثبيتنا حسب قرار مجلس الوزراء نفاجئ بتوقيفنا متسائلين هل هناك بدائل لنا برغم تفاوت سنواتنا بالعمل مع الصندوق نحن طرقنا عدة ابواب ورفعنا قضيتنا للجهات المسئولة ومنتظرين الحلول وجينها لكل حدث حديث .....              
 

من / جمعان دويل