قال مدير صندوق النظافة والتحسين بمدينة الحوطة بلحج الشيخ سيف الرفاعي في حوار أجرته صحيفة ((عدن الغد)) حول اهم مايعانيه صندوق النظافة والتحسين بمدينة الحوطة لحج من مشاكل ماليه واداريه وغيرها..
كما شدد في لقائه عن أهمية تعاون المجتمع مع صندوق النظافة وذلك من أجل انجاح مهام الصندوق،، والحفاظ على نظافة المدينة رغم كل المشاكل والصعوبات التي يواجهها صندوق النظافة بمدينة الحوطة لحج مطالبا الجهات المسئولة في المحافظة بسرعة صرف مرتبات الموظفين والمتعاقدين لدى الصندوق للخروج من المشاكل التي يعانيها وكذا من الظروف الصحية والبيئية التي تعيشها مدينة الحوطة من انتشار للقمامات والنفايات في الاماكن العامة وحتى الخاصة،،
مطالبا كذلك بتوفير المعدات وآليات للنقل بحيث يستطيع الصندوق القيام بعمله بأكمل وجه ودون اي نقصان او تأخير في اداء الواجبات الموكلة عليه،،
وفي اللقاء الذي اجريناه مع الشيخ سيف الرفاعي مدير صندوق النظافة والتحسين بمدينة الحوطة لحج نورد الاتي:
حاوره / صدام اللحجي
لماذا لم يتم تثبيت جميع العمال المتعاقدين تنفيذا لقرار مجلس الوزراء السابق؟؟
نعم هناك قرار من مجلس الوزراء والذي يتضمن ان يتم تثبيت المتعاقدين من عمال صندوق النظافة والتحسين ولهذا فأننا الان نواجه مشاكل عديدة في الية تنفيذ مثل هذا القرار من هذه المشاكل هي ان اعداد المتعاقدين في الصندوق والغير مثبتين يبلغ عددهم حوالي 540 متعاقد والغير مثبتين يبلغ عددهم حوالي 174 وكل هذه الاعداد الكبيرة من المتعاقدين سبب لنا مشاكل كبيرة خاصة في الجانب الاداري والمالي،،
ان اغلب هذه التعاقدات تأتي بأوامر من الامين العام للمحافظة والمحسوبية هي التي اوصلت صندوق النظافة الى وضع لا يحسد عليه،، ان عدد المتعاقدين كما ذكرت سابقا 540 لا يعمل منهم سوى القليل اي 15% والمتبقي منهم مفرقين ومنهم لا يعملون بتاتا ويأتي نهاية الشهر ليستلم مرتبه والبعض من هؤلاء محسوبين على متنفذين في السلطة المحلية في المحافظة ولا نستطيع اتخاذ اي اجراءات بشأنهم..
ماهي ابرز المشاكل والصعوبات التي تواجه عملكم؟
المشاكل والصعوبات التي تواجه عملنا كثيرة من اهمها عدم دفع رواتب الموظفين في حينها وكذلك المحسوبية التي نعاني منها حيث ان هناك من العمال يتبعون اشخاص متنفذين في السلطة وهؤلاء يقومون على تحيض العمال على عدم القيام بعملهم على اكمل وجه رغم اننا قمنا بإصدار العديد من الاوامر خاصة من محافظ المحافظة لردع هؤلاء لكن السلطة الأمنية لا تعير اي اهتمام بذلك،،
كذلك ايضا من المشاكل هي عدم تسديد ايرادات الصندوق في مدينة الحوطة من قبل التجار والباعة المتجولين وفي حالة تم سدادها للأسف الشديد تذهب الى جيوب بعض الاشخاص المتنفذين،،
كذلك من المشاكل التي نعانيها هي الاهمال من قبل بعض المواطنين الذين يقومون برمي مخلفات البناء في الاماكن العامة وكذلك اكوام القمامات التي تشاهدونها وهي مرمية في الشوارع الرئيسية للمدينة كل ذلك سبب لنا العديد من المشاكل والصعوبات،،اننا لا ننكر ان هناك تقصير من قبل صندوق النظافة بلحج وهي عدم وجود توعيه للمواطنين خاصة في الجانب الاعلامي مثلا توزيع تنبيهات لعدم رمي اي مخلفات في الشوارع الرئيسية وغيره من الامور الأساسية التي تساعد وتوعي المواطن ان مثل هذه الاعمال غير صحيحة وغير حضارية وهي رمي المخلفات في الاماكن العامة..
ماهي الاسباب الرئيسية لتكدس وانتشار اكوام القمامات خاصة في الشوارع الرئيسية والفرعية للمدينة؟
اننا لا ننكر ان مدينة الحوطة والتي تعتبر عاصمة محافظة لحج تعيش اوضاعا سيئة جدا نتيجة ما ذكر في السؤال من انتشار للقمامات في كل الاماكن العامة والخاصة لكن لهذه المشكلة سببا رئيسيا وهو اضراب عمال النظافة والتحسين وعدم قيامهم بعملهم نتيجة عدم صرف مستحقاتهم المالية من مرتبات حيث ان العمال لا يستلمون مرتباتهم لأكثر من 4اشهروهذا ما جعل عمال الصندوق يضربون عن العمل وكما تشاهدونه امامكم،،
كم تبلغ ايرادات صندوق النظافة والتحسين؟
تبلغ ايرادات صندوق النظافة والتحسين أكثر من ثمانية مليون ريال يمني شهريا وهذا على مستوى المحافظة اما الحوطة اثنين مليون ريال يمني فقط وهذا لا يلبي متطلبات الصندوق من مرتبات للموظفين حيث يبلغ مرتبات الموظفين لدينا شهريا اثنين مليون وثمان مائة الف ريال يمني وهذه تخص المتعاقدين فقط..
حدثنا عن مشكلة سرقة براميل تجمع القمامة والنفايات التي انتشرت مؤخرا في المدينة؟
أننا نعاني كثيرا من ظاهرة سرقة براميل تجمع القمامة،،وهذا يعكس ضعف مستوى الوعي لدى البعض واشيرهنا اننا نقوم بتوزيع بعض من براميل النظافة في الاماكن العامة الا اننا نتفاجأ بانها قد سرقت،، وهذه هي ابرز المشاكل التي نواجهها كما ان الكثير من البراميل التي دخلت الى الخدمة قد تتلف بسبب الرطوبة العالية،،
كما تعلمون،،نحن في بداية العام2015 ماهي خططكم وبرامجكم خلال هذا العام؟
اننا في صندوق النظافة والتحسين بمدينة الحوطة لحج قد قمنا بوضع خطط لهذا العام 2015 نسأل الله عزوجل ان يوفقنا في تنفيذها،،واحيطك بالعلم اننا عملنا خطة ادارية بفصلين اي كل ستة اشهر وتشمل هذه الخطة تقسيم العمال الى ورديات اي بمعنى اوضح الى ثلاث ورديات في اليوم الواحد حيث تبدأ الوردية الاولى من الصباح الى الظهيرة ومن بعد الظهيرة الى العصر ومن بعد العصر الى اليل اي الساعة الحادية عشر مساء حيث يجب ان تكون لكل وردية متوفرة من الاليات التي تعمل على جمع اكوام القمامات،،
ايضا من الخطط لهذه العام نسعى الى ان يتم اعطائنا سندات ايرادات بحيث نقوم على عمل تحصيل المبالغ المالية من الاسواق لكي يتم تعزيز الحوطة بمبالغ كافية لتغطية رواتب الموظفين لدينا وكذلك لكي يكون لدينا كيان مستقل عن غيرنا اضافه الى ما يتم توريده من مبالغ من المحافظة،،
هل لديك أضافة تودان تقولها؟
نعم، اقول للأخوة المواطنون ان النظافة من الايمان وديننا الاسلامي حثنا على ذلك والنظافة عمل جماعي لا يمكن ان يتحقق بدون التعاون مع صندوق النظافة وانني اطالب المواطنين بعدم رمي المخلفات في الاماكن العامة لان النظافة سلوك حضاري يعكس سلوك الشخص ورقي فكره وثقافته،،
أخبار المحافظات
تربية حضرموت توقع اتفاقية مع الصندوق الاجتماعي للتنمية لتزويد عدد من مدارس المديريات بالطاقة الشمسية ...
