اختتام ورشة تدريبية خاصة بالتخطيط الاستراتيجي لنقابة الخدمة المدنية بتعز

اكد وكيل محافظة تعز عبدالله امير على اهمية تدريب موظفي الخدمة المدنية بالمحافظة حول مهارات العمل الاداري لمواكبة العمل والتطورات التكنولوجية الراهنة جاء ذلك خلال اختتام الورشة التدريبية الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي واعداد الخطة التنفيذية لنقابة الخدمة المدنية بتعز اليوم الخميس والتي اقامتها مؤسسة تمدين شباب ونقابة موظفي الخدمة المدنية ، في ايطار المرحلة الاولى من برنامج التطوير المؤسسي للكيانات النقابية  ، واشار الوكيل امير ان اسس التخطيط الاستراتيجي يستطيع من خلالها الانسان ان يرسم ملامح واهداف حياته برؤية واضحة ، وبالمثل فالموظف والاداري والقيادي الناجح هو الذي يسير العمل في الادارة التي يترأسه او في مجال عمله وفق خطة استراتيجية تلبي الطموحات والاهداف المرجوة ، مشيداً بدور الجهات المنظمة لمثل هذه الدورات التي تكسب موظفي الدولة المهارات والمعارف الجديدة لتطبيقها على الواقع العملي . 

 من جانبه قال عمار السوائي رئيس مؤسسة تمدين شباب ومدرب الدورة : ان برنامج التطوير المؤسسي للكيانات النقابية تنفذه مؤسسة تمدين بالتعاون مع نقابة الموظفين والعمال بالمحافظة ،  وقد بدأت البرنامج بإقامة الورشة التدريبية لنقابة الخدمة المدنية بالمحافظة من خلال استهداف 20 متدرب ومتدربة من اعضاء الهيئة الادارية لنقابة الخدمة وبعض مدراء الادارات في الخدمة المدنية ، مشيراً ان مخرجات الورشة تضمنت الخطة التنفيذية للدورة النقابية والتي شملت استراتيجية تشبيك مع الجهات المختلفة وكيفية البحث عن مصادر تمويل بديلة والبحث عن الاحتياجات التدريبية ومصادر تمويل لها.

 وكانت قد القيت كلمات من علي عطية رئيس فرع نقابة عمال اليمن بتعز وعبدالرحمن السويدي / امين عام نقابة الخدمة المدنية بتعز اكدت بمجملها ان النقابة تعزم خلال المرحلة القادمة بإقامة العديد من الدورات التدريبية الهادفة الى اكساب الموظفين المعارف والمهارات الادارية في مجال عملهم باعتبار ان العمل النقابي لا يقتصر على المطالبة بالحقوق فقط وانما تنمية وتطوير قدرات الموظفين.

واعلن عبدالحكيم العليمي مدير الخدمة المدنية بالمحافظة عن تخصيص جائزة لأفضل خطة استراتيجية يقوم بها المتدربين كلاً بنطاق ادارته ،متمنياً تنفيذ دورات اخرى في اعمال التنظيم الاداري والرقابة والتفتيش واعداد التقارير واسس المراسلة  للأداء العمل بالشكل المطلوب.